Vita Hästen slog Jonstorp med 6–2 under lördagskvällen. Den spelande sportchefen Jesper Samuelsson stod för två av målen.
– Skönt att vinna, men efter att vi gör 4–0 tar vi ett par långa byten och går ner i tempo och bjuder in Jonstorp i matchen på ett sätt som vi gjort tidigare under hösten också, säger han.
Jesper Samuelsson känner igen mönstret.
– Det blir att man frångår det vi vill för att skapa momentum. Man tänker kanske undermedvetet att man vill producera något mål eller en snygg passning i stället för att lita på processen.
Vita Hästen är fortfarande på jakt efter spetsspelaren. Ett spetsigt nyförvärv som ska förstärka laget med hjälp av supportrarnas pengar. Just nu ligger insamlingen på 92 500 kronor.
– Det finns ingen klar. Jag har samtal med flera spelare och agenter, men det ska falla rätt ut. Det ska vara en individ som verkligen vill spela i Vita Hästen och inte bara för att man inte har något annat alternativ, säger Jesper Samuelsson.
I slutet av november plockade Vita Hästen in Erik Palmqvist. Tidigare i veckan gick klubben ut med att backen Linus-Jacob Hjalmarsson lämnat klubben.
– Vi får se vilka delar vi inte riktigt är starka i, för vi har en bra konkurrenssituation i gruppen och flera växer kanske med den. Vi behöver se lite hur gruppen reagerar när Erik (Palmqvist) är med och spelar, säger Jesper Samuelsson.
– Linus-Jacob Hjalmarsson lämnar vilket öppnar ett hål på backsidan. Det är klart det finns diskussioner med folk, men vi kommer inte ta hit någon bara för att.
Är det just på backsidan ni vill förstärka?
– Nej, det är ett pussel beroende på hur det ska se ut. Det finns diskussioner, jag är inte så orolig.
Jesper Samuelsson tycker laget tar steg för steg och förbättras. 36-åringen poängterar att han är trygg med gruppen.
– Vi har en stark grupp och en bra kärna som tycker om varandra. Som jag säger: vi har öron ute och ögon på vad som händer i division 1 framför allt.
Transferfönstret stänger den 31 januari. Centern förklarar att det är mycket som ska stämma med ett potentiellt nyförvärv.
– Det kan vara boende och så ska man hitta jobb och material. Det är ganska dyrt att värva folk, säger Jesper Samuelsson.