Omorganisationen av hemtjänsten pågår fortfarande, och effekten kan man ännu inte se, menar Mikael Palm, tillförordnad socialchef vid Söderköpings kommun. I mitten på juni gick kommunen ut med ett meddelande om att bitarna började falla på plats. Två nya chefer hade anställts, och skulle vara i tjänst i september. Förbättringar skulle genomföras, bland annat skulle det finnas mer tid för resor och återhämtning mellan passen, och grundbemanningen skulle öka.
Har ni ökat grundbemanningen?
– Just nu pågår ett projekt som heter "hälsosamma scheman". Där ser vi delvis över personalens scheman, hur mycket vikarier som är inne och hur mycket folk som behövs. Tanken är att vi ska minska behovet av vikarier över tid, säger Mikael Palm.
Nyligen införde ni fyraveckorsscheman – är det en del i projektet?
– Ja, det kommer att vara fyraveckorsscheman.
Återhämtningen och tid för förflyttning mellan passen kommer också att börja fungera när arbetet med "hälsosamma scheman" drar igång på allvar under hösten, menar Mikael Palm. Han säger att alla enhetschefer ska utbildas, och att projektet kommer att leda till mer tid, och ökad kontinuitet för brukarna.
– Och larmgruppen har precis startat upp. Samma sak med planeringen – vi kommer att anställa fler tes-planerare, säger han.
Enligt Tuula Ravander har omorganisationen ännu inte lett till några besparingar för kommunen.
– Än så länge har vi inte sett någon besparing. Men vi vet heller inte om kostnaderna har ökat, säger hon.
Tuula Ravander säger att det är dags att sluta jaga minuter inom hemtjänsten.
– Planeringen kan inte handla om minuter. Det måste finnas flexibilitet. Känner personalen att de behöver en kvart extra måste det finnas utrymme för det.
– Vi måste börja lita på att det är de som är proffs, och ge dem möjlighet att planera jobbet själva i större utsträckning, säger hon.
Nästa tisdag, den 21 augusti, har socialnämnden informationsmöte.
– Då kommer vi att få en lägesuppdatering över hemtjänsten av Mikael Palm, säger Tuula Ravander.