Flera tårar faller i publikhavet när Åsa Blid i nattpatrullen berättar om hur hon och hennes kollegor känner sig överkörda av cheferna. Att deras åsikter inte spelar någon roll och om farhågorna för att kollegor ska bli sjuka på grund av deras nya scheman. Dessa har tagits fram till personalen inom äldreomsorgen i Söderköping, utan att arbetstagarna fått yttra sig om dess utförande eller konsekvenser. Nya scheman ska sättas för fyra veckor i taget, och varannan dag arbetar hemtjänstpersonal till 22 på kvällen, och börjar halv sju morgonen därpå.
– Vi kommer inte orka. Det vi hoppas på är att arbetsgivaren river upp beslutet, nu är det dags att de börjar lyssna på oss och vad vi vill, säger Åsa Blid som arbetar natt på hemtjänsten i Söderköping.
I salen har ett hundratal personer samlats för att diskutera situationen, några politiker och framförallt personal från äldrevården i hela kommunen. Inga av cheferna har kommit dit.
– Vi har ett samverkansavtal och det bygger på god dialog, att arbetstagarna får möjlighet att komma med förslag och synpunkter, säger Maj Bergendahl, avdelningschef på Kommunal.
Istället för dialog har de anställda fått färdiga scheman serverade. Flera fall lyfts fram där chefer ska ha sagt att de är förhandlade och klara, något som Kommunal tillbakavisar. Maria Melin, anställd inom hemtjänsten, säger inför åhörarna att skyddsombuden bjudits in till en risk- och konsekvensanalys först när scheman blivit klara.
– Att rekrytera ny personal blir svårt. "Kunden först" heter det, men om ni sätter personalen först så kommer vi att ta hand om kunderna år er, säger Maria Melin och möts av en stor applåd.
Många har synpunkter och flera berättar om ohållbara scheman och arbetssituationer.
– Offentligt anställda ska inte behöva bilda protestgrupper med flera hundra personer för att arbetsgivaren ska lyssna på oss, säger Åsa Blid.