– Det handlar om olämplig konversation med brukare och undfallenhet med arbetsuppgifter, förklarar Peter Warma, områdeschef för verksamheter för personer med funktionsnedsättning.
Det ska handla om sms som skickats från en arbetstelefon som hela personalen hade tillgång till. Stämmer det?
– Ja, det är flera personer under dagtid.
Var de här meddelandena undertecknade med den här personens namn?
– Det kan jag inte svara på. Jag är inte på kontoret nu och har det inte framför mig. Men det är en sammanfattande bedömning och vi har indikationer från andra personer också.
Kan du garantera brukare och anhöriga att det här inte händer igen nu?
– Garantera kan jag inte. Men vi är ganska säkra på att vi har stängt av rätt person.
Det handlar om ett skyddsombud som blivit avstängt. Har det skett på grund av hans fackliga engagemang?
– Jag kan varken bekräfta eller dementera om det är ett skyddsombud. Vi fick vetskap om det här, och då agerar vi, oavsett om det är ett fackligt ombud eller inte. Det har inte med saken att göra.
Har det haft något att göra med att han gått till tidningen?
– Nej, eftersom jag inte vet vem det är som gått till tidningen.
Enligt våra uppgifter, så har ni just nu en enhet där kollegorna är rädda. Ingen vet på vilka grunder deras skyddsombud blivit avstängt. Hur tänker du kring det?
– Att vi inte går ut och berättar allting för alla har med respekt för personen att göra. Vi har meddelarfrihet. Det finns ingen sådan tystnadskultur, det är deras egen bild i så fall.