Jessica Rask är tillförordnad rektor på Borgen. Hon förklarar att omorganisationen i Klockaretorpet handlar om att flera förskoleplatser varit tomma på grund av för få barn. Nu ser man ett ökat tryck och då fyller man på i barngrupperna.
– Samtidigt som det blir fler barn ökar vi även bemanningen. Den personalen har redan börjat, för att vara på plats och inkörda innan barnen kommer. Sen skolar vi in några barn i taget. De får komma tillsammans med en pedagog från sin gamla avdelning, så att de ska känna trygghet, säger Jessica Rask.
Att man valt att arbeta i storarbetslag förekommer på fler förskolor i Norrköping och är inte unikt för Borgen.
– I storarbetslagen kan man bredda och fördjupa undervisningen eftersom man kan använda fler pedagogers kompetens. Barnen lär känna alla sex pedagoger, vilket gör att det inte blir lika kännbart om någon är borta. Det ger trygghet för barnen att omges med kända ansikten.
Så storarbetslagen är ett sätt att slippa ta in vikarier?
– Vi tar självklart in vikarier om det behövs. Men både personal och barn kan vara sjuka eller lediga. Det är inte alltid det behövs en vikarie, det beror på hur behoven ser ut i barngruppen den dagen.
Föräldern är så orolig över omorganisationen att de vill byta förskola, hur ser du på det?
– Det är jättetråkigt att de har den upplevelsen. Vi tar det på stort allvar eftersom vi eftersträvar en god kommunikation med vårdnadshavare. Vi har haft föräldramöte om den nya organisationen och fått väldigt positiv respons.
