Hon lämnar tjänsten som kommundirektör i Söderköping för att tillträda i Norrköping, senast 7 april 2020.
51-åriga Anna är född och uppväxt i Norrköping.
– Ja, det känns som att komma hem. Jag har arbetat i olika roller i flera olika kommuner och därigenom skaffat bred kunskap, det känns som jag kan ta med den hem nu och ge tillbaka till staden jag är uppväxt i. Dels lockar storleken på kommunen och även kombinationen av uppdrag med både fokus på kommunstyrelsen och att i det ha särskilt ansvar för personalprocesserna.
Hon anser att en av viktigaste välfärdsfrågorna är att kompetenssäkra organisationen. Nu får hon två jobb i ett och kommer att vara personaldirektör för drygt 10 000 fast anställda.
– Ungefär tio gånger Söderköping. Det passar mig perfekt.
Norrköping, precis som många andra kommuner, står inför en tuff ekonomisk verklighet.
– Ja, hela kommun-Sverige står inför en omställning av arbete, med ökande andel av äldre och barn. Vi däremellan, som ska säkerställa välfärden, blir inte fler. Då gäller det att optimera våra resurser och effektivitet. Vi behöver utmana rutiner och hitta nya sätt att hantera gamla uppdrag på förnyade sätt, med fokus på vilka vi är till för.
Anna Thörn kommer även att biträda kommundirektören Martin Andreae.
– Jag känner Martin. Vi har varit kommundirektörskollegor nu och kommer att komplettera varandra bra. Jag ser det som ett tillsammans-arbete.
Anna ersätter Per-Olov Strandberg, som går i pension. Hennes ersättare i Söderköping är ännu inte utsedd.