Svårt för företag hitta rätt folk
De flesta av de företag som försökte rekrytera nya medarbetare under andra halvåret i fjol hade svårt att hitta rätt person. Det visar en färsk rapport från arbetsgivarorganisationen Svenkt Näringsliv.
- Det är nästa lika många som sysselsättningsökningen på hela arbetsmarknaden under hela 2007, säger Stefan Fölster, chefsekonom på Svenskt Näringsliv.
En tredjedel av de företag som svarat på enkäten anser att LAS (lagen om anställningsskydd) behöver ändras för att öka arbetsutbudet. Dessutom vill företagen att utbildningssystemet ska ta större hänsyn till vilken kompetens som efterfrågas på arbetsmarknaden.
- Det behövs ett betydligt starkare incitament att välja utbildning efter arbetsmarkandens behov, säger Carina Lindfelt, ansvarig för arbetsmarknad och förhandlingsservice på Svenskt Näringsliv, i ett pressmeddelande.
Enkäten visar också att arbetssökande som tar egna initiativ och kontaktar arbetsgivare som inte aktivt sökt personal ökar sina chanser att hitta ett jobb.
- Att det verkligen lönar sig att ta initiativ är en viktig signal till arbetssökande, säger Carina Lindfelt.
Så jobbar vi med nyheter