Svenskt Näringsliv menar att det föreslagna avtalet, som rör 150 000 handelsanställda, helt enkelt kostar för mycket att genomföra. De är oroliga över att golvet för löneökningarna ska komma att trissas upp.
Det treåriga avtalet skulle innebära en löneökning på 13,02 procent för detaljhandelssidan. I kronor handlar löneökningen om 2 435 kronor för detaljhandeln och 2 290 kronor för lagersidan under hela treårsperioden. Med i avtalet finns även en jämställdhetspott för att höja lönerna inom kvinnodominerade branscher.
"Våra medlemmar lever på kronor och ören"
Carina Tollman, ombudsman vid Handels avdelning 25 i Norrköping, håller inte med Svenskt Näringsliv om att avtalet skulle medföra för stora kostnader.
– Problemet för oss är att man alltid räknar i procent. Vi är ett fackförbund med stora andelar kvinnor, och deras löneökningar blir aldrig så så stora som exempelvis inom industrin. Det måste man ta hänsyn till i avtalen. Det är viktigt att komma ihåg att våra medlemmar lever på kronor och ören, inte på procent, säger Carina Tollman.