Fotografering, en kort blankett, några minuters samtal – och så ut igen. En rapp ansökningsprocess blev det för hundratals ungdomar i 16–17-årsåldern när Hyresbostäder tillsammans med Norrköpings kommun anordnade "speeddejtning" för att rekrytera sommarjobbare till det man kallar "Juniorlaget".
Redan före öppning på torsdagen var det en diger skara ungdomar som köade från Hörsalsparken och upp på Drottninggatan i Norrköping. Detta auditionliknande sätt att skaffa sig ett sommarjobb har varit ett fungerande koncept de senaste fyra åren och i fjol var det 375 ungdomar som aspirerade på ett sommarjobb. Tre veckor av sommarlovet får de i så fall undvara och hjälpa till med renhållning i Hyresbostäders olika områden inom kommunen.
– Det har fungerat jättebra. Det kan till exempel vara trädgårdsskötsel, måleri och skräpplockning, säger Merja Willman, ansvarig för Håll Norrköping rent på kommunen.
En av dem som hoppas på att få tjäna en slant till sommaren är Dino Terzic, 17 år.
– Det här är faktiskt första gången jag söker ett sommarjobb, säger han efter att precis ha fyllt i den ansökan han sedan skulle ge under "blixtintervjuerna" en trappa upp.
– Måleri skulle säkert vara roligt, men jag är öppen för det mesta, påpekar han.
Vad är då knepet för att bli en av de 75 tursamma som lyckas knipa sommarjobbet?
– Många har ju ingen jobberfarenhet, så vi tittar på andra saker. Vi frågar vad som motiverar dem till att söka jobb, vad de är duktiga på. Och sen är det jätteviktigt att ha en positiv attityd, säger Peter Mildén, Hyresbostäders ansvarige för "Juniorlaget".