Sophia Jarl, Christopher Jarnvall, Eva-Britt Sjöberg och Monica Holtstad i samband med att Borgerlig samverkan presenterade budgeten i juni i år.
Kristdemokraternas kommunalråd Eva-Britt Sjöberg riktar kritik mot Sophia Jarls ledarstil. Moderaternas gruppledare, kommunstyrelsens avgående ordförande, bemöter nu kritiken.
Hur ser du på Eva-Britt Sjöbergs synpunkter på din ledarstil?
– Jag tycker inte att Eva-Britt Sjöberg varit tydlig med sin kritik, varken nu eller tidigare. Hon menar att jag är forcerad och att hon inte har hunnit förankra. Vi har en inarbetad demokratisk process där alla delges fakta. Där har man alltid möjlighet att yttra sina åsikter innan vi går fram med förslag till beslut, men då gäller det att man läser på, att man förstår.
Har din ledarstil fått konsekvenser för kommunen, kommunanställda och medborgare?
– Mig veterligen har den inte det. Återkopplingen jag har fått är tvärtom positiv. Den senaste medarbetarenkäten för de chefer som politiken, jag och kommundirektören arbetar närmast, är mycket positiv. Cheferna rankar arbetsklimat, sitt handlingsutrymme och delaktighet mycket högt.
– Sedan får jag vara ödmjuk inför att alla inte gillar de beslut vi drivit fram, eller att alla tycker att jag är toppenbra. Så är det i alla organisationer och ledaruppdrag och det är också helt ok i en demokrati. Sedan kan inte alla få som de vill, inte heller jag själv. Som KSO är jag ytterst ansvarig för finanserna. Pengarna sätter gränserna vad man kan göra. Det är inte lätt att få ett nej. Så jag förstår att man kan bli både arg och besviken.
Du får kritik från en tidigare samarbetspartner, tänker du förändra din ledarstil?
– Jag är en person som har en ganska bestämd uppfattning om olika saker, det tror jag är viktigt givet ansvaret. Jag går målmedvetet till val på dessa uppfattningar, jag argumenterar för dem och självklart driver jag olika sakfrågor, det är mitt uppdrag av medborgarna.
– Jag reflekterar, precis som alla andra ledare, över hur jag behöver utveckla mitt ledarskap, särskilt nu. Jag har också reflekterat över min otålighet och vilja att få mycket gjort. Det kan säkert uppfattas som om jag inte lyssnar, men det gör jag.
– I de lägena stämmer jag med de jag arbetar närmast. Det jag ofta får till svar, särskilt från tjänsteorganisationen, är att man uppskattar att jag är rättfram, att jag är tydlig med vad jag vill. Det sparar onödig tid på att vi ska ”tassa som katter runt het gröt”, vi lägger i stället energin framåt. Jag är intresserad av att göra det som är bäst för Norrköping och för de som bor här. Jag drivs av att nå resultat, säger Sophia Jarl.