Videon är inte längre tillgänglig
Ungdomar som bor i Hyresbostäders lägenheter erbjöds i går möjligheten att jobba i deras jobbsatsning Juniorlaget 2013.
I år provade fastighetsbolaget en ny rekryteringsform.
Femtio sommarjobb i ytterstaden, innerstaden och söderstaden stod på spel när de bjöd in till speeddejting.
Tolv ungdomar åt gången slussades in i Värmekyrkan för att öga mot öga svara på frågor ur ett standardformulär på fem minuter till egen intervjuare.
- Här ska de försöka sälja sig själva. Visa att de är lyhörda, säger Patrik Rosenlund, projektledare för Juniorlaget.
Att det är arbetsgivarens marknad blev dock tydligt när de förhoppningsfull ansökande var betydligt fler än de 50 lediga platserna. Med snabbintervjuer kan de träffa så många som möjligt.
- Fördelen är att det ger samma förutsättningar för alla, säger Patrik Rosenlund.
De grundläggande kraven är dock att personen i fråga är mellan 16 och 17 år samt i dag bor hos Hyresbostäder.
"Nyttig erfarenhet"
För många är detta första sommarjobbet. Men att på fem minuter genomföra en anställningsintervju var nytt för de flesta.
- Detta är en nyttig erfarenhet, säger Linus Claar som vill arbeta i Klockaretorpet i sommar.
Han tror att det är viktigt att göra ett gott första intryck och att "man strålar upp".
- Men det är avgörande om det är en trevlig eller tråkig intervjuare, säger han.
Efter intervjun träffade vi Josefine Tollin. Hon var lite nervös innan, men det hade lagt sig efter presentationen. Men vissa tankar dröjde sig kvar.
- Jag hade förberett mig på mitt sätt, men det kändes ganska bra, sade hon.