Efter vår granskning om sjuksköterskors flykt från Vrinnevisjukhuset har Vårdförbundets avdelningsordförande Emma Klingvall fått många positiva reaktioner från medlemmar.
– Många har tyckt att det varit förvånande men positivt att verksamhetscheferna uttalade sig i NT, det är inte alltid sjuksköterskorna upplever att de har det stödet.
Frågan om arbetsmiljön i vården fortsätter att vara het och i veckan hölls ett panelsamtal där regionpolitiker och vårdanställda diskuterade ämnet. Flera sjuksköterskor efterlyste åtgärder nu, och sa att det inte finns tid att vänta.
– De kan inte ha missuppfattat var vi står, säger Emma Klingvall, Vårdförbundets avdelningsordförande.
Vårdförbundet har även skickat in en skrivelse till Region Östergötlands ledning som innehåller en rad olika förslag till lösningar på problemen.
Ett förslag är att öka bemanningen så att man har tillräckligt med personal även om någon i gruppen exempelvis är sjuk en dag. Ett annat förslag är att korta ned veckoarbetstiden för de som enbart jobbar natt.
Alexander Höglund (L) är ansvarig för personal- och kompetensförsörjningen och bekräftar att han fått skrivelsen.
– När jag läser igenom det här ser jag det som ett styrketecken att vi pratar samma språk och många av deras punkter stämmer med våra utvecklingsområden. Vilka det är kan jag inte gå in på eftersom det vore att föregripa ett pågående arbete.
Han hänvisar till det beslut som togs under regionstyrelsens sammanträde i början av mars. Beslutet var att regiondirektören får i uppdrag att återkomma med en plan för att säkerställa kompetensförsörjningen inom regionens 24/7-verksamhet – den verksamhet som är igång dygnet runt. Den 6 april ska åtgärdsplanen vara klar.
– Men beslutet är oberoende av skrivelsen i sig, det här var ett arbete som redan pågick.
Vårdförbundet ligger just nu i avtalsrörelse med Sveriges kommuner och regioner, SKR och de kommunala företagens arbetsgivarorganisation Sobona. Det nuvarande avtalet är uppsagt och löper ut den 31 mars. Att det just nu pågår aktiva förhandlingar har varit en av orsakerna till att politikerna inte kunnat svara på delar av skrivelsen.
Dialoger förs mellan regionens tjänstemän och samtliga fackförbund i hälso- och sjukvården kring kompetensförsörjningen i 24/7-verksamheten.
Efter samtalen känner Emma Klingvall en förhoppning kring att flera av Vårdförbundets lösningar ska bli verklighet.
– Jag vågar inte ge några exempel på vilka, eftersom det beror på avtalsrörelsen nationellt. Men det gäller lösningar både på kort och lång sikt.
Marie Morell lyfter att den pågående avtalsrörelsen gör det svårt att gå in i detalj på olika inlägg i debatten. Precis som Alexander Höglund hänvisar hon till beslutet kring åtgärder för 24/7-verksamheten som hon menar lyfter liknande frågor som Vårdförbundet tagit upp som lösningar.
Hon berättar också att M och KD gjort ett tillägg till det beslutet – för att stötta cheferna i verksamheterna.
– De måste få större möjlighet att bestämma på den egna kliniken. Ibland är det regelverk som gör att man inte får bestämma men ibland handlar det om en föreställning om att man inte får bestämma. Det är någon slags blandning av båda, säger Marie Morell.