Den 2:a maj drar vård- och omsorgskontoret igång en kampanj för att rekrytera nya sjuksköterskor. Det behövs omkring 20 nya anställda för att jobba inom hemtjänst, särskilt boende för äldre och inom verksamheten för personer med funktionsnedsättning. Men man vill ta ett steg vidare från mer traditionell rekrytering och erbjuder nu en bonus på mellan 10 000 och 20 000 kronor till den som lämnar ett tips som leder till en varaktig anställning.
– Idén kommer från Stockholm där flera av de stora sjukhusen har rekryterat på detta sätt, säger Magnus Johansson som är vård- och omsorgsdirektör.
Enligt honom finns det sjuksköterskor som idag inte jobbar inom yrket som man vill locka tillbaka.
– Vi är framför allt intresserade av sjuksköterskor med erfarenhet eftersom arbete i enskilda personers hem ställer krav på att man är mogen att fatta egna beslut och kan stå på egna ben, säger Magnus Johansson.
Den som tipsar om en sjuksköterska måste vara anställd inom kommunen och tipset ska leda till en anställning som varar i minst sex månader.
– Så det är inte förrän då man kan få bonusen.
Vore det inte bättre att ge pengarna till sjuksköterskorna som tar jobben istället?
– Det är inte såna pengar vi pratar om - att höja löner - utan en begränsad engångssumma som inte är jämförbar.
Om en sjuksköterska kan få en bonus genom att tipsa om sig själv är en fråga som står obesvarad.