HSB Östra är en av 26 föreningar i Sveriges största bostadskooperation, HSB. Inom HSB Östra finns 86 bostadsrättsföreningar, där man nu står frågande till vad som händer.
Styrelsen beskriver den senaste tiden som väldigt turbulent. Efter att vd:n sagt upp sig via ett mejl som skickades ut till ledning, styrelse och samtliga bostadsrättsföreningar, har flera bostadsrättsföreningar tagit hans parti. Styrelsen valde till slut att ställa sina platser till förfogande. En ny utses vid en extrastämma på måndag, den 26 oktober.
Konflikten har sin grund i att den avhoppade vd:n Roger Sjögren och styrelsen har olika syn på hur verksamheten ska utvecklas.
– Jag anser att jag har utgått mer från vad som är bäst för medlemmarna och organisationen. Det är olyckligt att vi inte har kunnat lösa det här utan ska behöva diskutera det i media, säger Roger Sjögren.
Han är kritisk till att styrelseordföranden har tryckt på för att öka vinstkravet och tycker att de pengarna gör mer nytta i verksamheten. Roger Sjögren tar som exempel att HSB Östra äger hyresfastigheter som man har rustat upp de senaste fem åren. Det ska ha resulterat i att värdet har fördubblats.
Han anser också att styrelsen har försökt mörka de ökade vinstmålen.
– Jag har fått kuppa in uppgifterna i årsredovisningen, menar han.
Vinstmålen klubbades på ett styrelsemöte i december förra året. Enligt ordförande Peter Lindgren handlar det om en ökning från 9–10 procent till 12 på fem års sikt. Han anser inte att beslutet har mörkats.
– Vi har presenterat verksamhetsplanen där det här är en av punkterna, säger Peter Lindgren.
Varför anser ni att det här var viktigt?
– Föreningen har en rad tunga investeringar framåt, i digitalisering, i underhåll av fastigheter och i nyproduktion av bostäder i Inre hamnen. Det måste finansieras.
I det mejl där Peter Sjögren aviserade sin avgång anklagade han styrelsen för mobbning och för att ha använt sig av härskartekniker.
Han säger att det inte är konstigt att man har olika åsikter, men att man måste kunna ha en dialog.
– Min uppfattning är att styrelsen, och framför allt ordförande, under en längre tid har försökt tysta ner synpunkter. Därför fanns inte något annat val än att skicka ett informationsbrev, säger Roger Sjögren.
Peter Lindgren reagerade starkt på mejlet.
– Det har tagit hårt. Det var den avgörande orsaken till att jag valde att lämna styrelsen. Jag tycker inte att man gör så i ett mejl, säger han.
Du visste inte att folk kände så här?
– Nej, det kom som en blixt från klar himmel.
Varför lämnar ni styrelsen om ni anser att det Sjögren skriver är felaktigt?
– Roger valde att köra personangrepp i sitt mejl och föreningarna lyssnar på det. Det fick bägaren att rinna över, säger Peter Lindgren.
I väntan på en ny styrelse har riksförbundet, med Anders Lago i spetsen, gått in för att stötta HSB Östra.
– Det är en ovanlig situation. Mig veterligen har aldrig något liknande inträffat tidigare, säger Anders Lago.
Han tror inte att boende kommer att påverkas.
– Jag är helt övertygad om att verksamheten och servicen till våra medlemmar och kunder kommer att fungera som vanligt. Det är en väl fungerande förening med god ekonomi, det är bara olyckligt att det har uppstått en konflikt i ledningen.
Vad gäller uppgifterna om mobbning anser han frågan avslutad i och med att vd och styrelse avgår.
Tobbe Hallberg är ordförande för HSB Östras största bostadsrättsförening, BRF Vilbergen.
– Det är jättetråkigt det som har hänt. Det är synd för HSB:s del, men det är inte så mycket vi kan göra åt. Vi har haft lite diskussioner bostadsrättföreningarna emellan om hur vi kan stötta, men just nu är det bara att invänta extrastämman, så får vi se vad styrelsen har att säga.
Känner ni någon oro?
– Det är klart att man känner en viss oro eftersom vi varken har styrelse eller vd. Men allt går att lösa, frågan är bara hur de kommer att gå tillväga, säger Tobbe Hallberg.
– Vi har fått det här berättat från ett håll, det är svårt att dra några slutsatser. Men vi vet vad vi tycker och var vi står.
Roger Sjögren har känt stöd efter att han meddelade sin avgång.
– Det värsta är inte att lämna vd-posten utan att lämna en jättefin organisation. Man är länken mellan styrelse och medarbetarna och när man inte kan stå för styrelsens sätt att jobba kan man inte längre sitta kvar.