Kommunstyrelsens ordförande Olle Vikmång (S) är nöjd när han presenterar satsningen på vård och omsorg med 100 nya underskötersketjänster.
– Jag kan inte dra mig till minnes att vi gjort ett så bra ekonomisk resultat någonsin, säger Olle Vikmång, när han inleder fredagens presskonferens.
– Generellt sett har ekonomin och tillväxten varit väsentligt mycket bättre än beräknat. Vi har också gjort bra affärer, när det gäller till exempel markförsäljningar, tillägger han.
Samtidigt har också kostnaderna för nämnderna varit betydligt lägre än budgeterat, precis som föregående budgetår. Olle Vikmång hänvisar även denna gång till coronapandemin.
– Det som sticker ut är arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden. Vi ser kraftig sjunkande kostnader för ekonomiskt bistånd. Vi har inte heller genomfört vuxenutbildningar och arbetsmarknadsinsatser, som vi planerat, säger han.
Han lyfter också fram vård- och omsorgsnämnden, där verksamhetens tjänster inte varit lika efterfrågade under pandemin, som exempelvis hemtjänst.
– Samhällsplaneringsnämnden noterar också ett rejält överskott. En av orsakerna är Ostlänken. Vi har inte växlat upp bemanningen i den takt vi planerat, tillägger han.
Av överskottet på en miljard kronor, som det preliminära bokslutet alltså visar för 2021, kommer 377 miljoner kronor att stoppas in i verksamheterna. Där utöver hamnar 185 miljoner kronor i en sparbössan inför framtida investeringar.
– Av de här 377 miljonerna kommer vi att satsa fem miljoner kronor på att ökat takten för att påskynda planprocesser. Norrköping växer så det knakar, företag vill flytta hit, och befintliga företag växer. Det innebär att vi kommer att behöva anställa personer med nyckelfunktioner, exempelvis planarkitekter, säger Olle Vikmång.
100 nya underskötersketjänster finns med i satsningen.
Men den största satsningen handlar om en förstärkning inom vård och omsorg på 70 miljoner kronor. Det motsvarar hela vård- och omsorgsnämndens överskott, som går tillbaka till verksamheten.
– Det är en historisk satsning. Vi kommer att kunna anställa 100 nya undersköterskor. Vi bemannar upp till den nivå som är planerad för 2024, säger Olle Vikmång och tillägger:
– Det här möjliggör den kompetensutveckling som behövs. Vi är i behov av fler som utbildar sig till undersköterskor, och fler som specialiserar sig inom demenssjukvården. Det behövs också mer personal för att skapa ett andrum för de anställda som slitit åt under pandemin.