En 37-årig kvinna inom den kommunala hemtjänsten döms för grov stöld i samband med hembesök hos en 88-årig kvinna. Den anställda har efter händelsen blivit av med sin anställning i Norrköping kommun.
Det var i juli förra året som händelsen inträffade. I förhör har en 37-årig kvinna, som var anställd inom den kommunala hemtjänsten, erkänt att hon stal från en äldre kvinna som hon besökte i samband med ett hembesök.
Den aktuella kvällen blev hon larmad till hemtjänsttagaren, en 88-årig kvinna.
– Jag gick in och pratade med henne, därefter fick jag ett telefonsamtal. På vägen ut från lägenheten stannade jag till vid hennes byrålåda och tog en hundrakronorssedel som jag stoppade i bröstfickan, uppger kvinnan i förhör.
Hon erkänner gärningen. Anledningen till att hon tog hundralappen var att hon behövde pengar.
– Jag hade en större skuld hos Kronofogdemyndigheten och gjorde allt jag kunde för att få ner skulden. Jag vet om att det jag gjorde var fel, uppger hon i förhör.
Stölden av den där hundralappen gjorde inte hennes ekonomiska situation bättre. Händelsen fick ett rättsligt efterspel. 37-åringen har nu dömts för grov stöld. Påföljden blir villkorlig dom och 100 dagsböter om 190 kronor. Utöver de 19 000 kronorna ska hon betala 1 000 kronor till Brottsofferfonden, samt advokatersättning motsvarande 4 278 kronor.
Rätten gör bedömningen att stölden ska bedömas som grov då det är en skyddslös person som blivit utsatt.
"Stölden har skett i NN:s hem där hon haft anledning att känna sig trygg och kunna lita på de som går in i hennes bostad är där i syfte att hjälpa henne. NN, som haft tillgång bostaden genom sitt arbete på larmtjänsten, har på ett hänsynslöst sätt utnyttjat NN:s skyddslösa ställning när hon tagit hennes pengar i samband med sitt besök", skriver Norrköpings tingsrätt i sin dom.
Utöver att den dömda 37-åringen ska betala nästan 25 000 kronor har hon även förlorat sitt jobb. Örjan Eng, verksamhetschef med huvudansvar för ordinärt boende i Norrköpings kommun, säger så här om det inträffade.
– Jag kan inte uttala mig så mycket om enskilda personer. Men det jag kan säga är att hon inte längre har kvar sin tjänst hos oss.
Och detta är som en konsekvens av domen?
– Ja. Inom Norrköpings kommun har vi en generell policy; om det kommer till vår kännedom att någon har begått ett brott i tjänsten så leder det till att anställningen avslutas.
"Jag förstår att det här väcker starka känslor och jag delar den upprördhet som många känner när de hör om detta. Det är helt oacceptabelt och går emot allt det som kommunen står för", säger Örjan Eng, verksamhetschef vid Norrköpings kommun.
Vet du om hon har kvar sin yrkeslegitimation?
– Nej, det vet jag inte.
Hur ser du på att en anställd inom kommunen begår en stöld i samband med ett besök hos en hemtjänsttagare?
– Jag förstår att det här väcker starka känslor och jag delar den upprördhet som många känner när de hör om detta. Det är helt oacceptabelt och går emot allt det som kommunen står för. Det handlar om ett förtroende. Våra brukare ska kunna känna sig trygga med oss.
Går det att lita på kommunens personal?
– Ja, det är min uppfattning att man kan, och jag vill understryka att den stora majoriteten av våra medarbetare gör ett fantastiskt jobb.
Går det att säga något om hur ofta det här har hänt?
– Det kan självklart finnas ett mörkertal och jag vill vara försiktig med att uttala mig om hur ofta det har hänt. Men när det gäller stölder som kommit till vår kännedom är det bara två stycken på några år.
– I sammanhanget vill jag också nämna att regeringen tittar på om det går att införa registerutdrag från arbetsgivaren redan vid anställning och vi är öppna för att införa ytterligare åtgärder som kan stärka säkerheten för våra äldre och förhindra att något liknande sker igen, säger Örjan Eng.
Fotnot: Vi har sökt den dömda kvinnan för en kommentar.