– En ökenvandring.
Så sammanfattar oppositionsrådet Sophia Jarl frustrationen hon känner över det stabila grepp som Socialdemokraterna har haft om Norrköping de senaste 28 åren.
– Det är dags att byta styre, konstaterar Ingrid Cassel, andranamn och kretsordförande i Moderaterna.
Den röda tråden i det blå partiets valprogram blir därmed en uppmaning om att ha mod och testa något nytt.
– Folk har kanske röstat på S för att man alltid gjort så i familjen. Lyft blicken och fråga vad som är viktigt för dig, säger Sophia Jarl och fortsätter.
– Vi vill att man vågar att prova något annat i fyra år. Är man inte nöjd går det ju alltid att gå tillbaka. Vi vill få en chans att leda och lösa de problem som inte blivit lösta.
Vissa problem går enligt M att lösa snabbt. Redan inom 100 dagar. Exempel på det är Femöresbron, bättre skötsel av staden och reparationen av stängda broar i Industrilandskapet. Andra frågor kommer att lite längre tid; demensomsorgen, vägföreningarna och markfrågan gällande verksamhetsmark kontra jordbruksmark.
Men både Sophia Jarl och Ingrid Cassel är väl medvetna om att Moderaterna inte kan lösa alla Norrköpings problem på egen hand.
– Vi kommer aldrig själva ta makten, det behövs samverkan, säger Ingrid Cassel.
Moderaterna stänger inga dörrar, men anser sig ha lättast att samarbeta med partier som delar samma borgerliga värderingar.
– Men det är bättre att fokusera på sakpolitiskfrågor än partitillhörighet, poängterar Sophia Jarl.
Norrköpings näst största parti andas morgonluft och tycker sig se att Kvartetten inte är lika stabil som tidigare.
– Det har börjat dyka upp kontroverser inom Kvartetten, samtidigt som det känns positivt att andra partier tycker som oss i vissa frågor.
Under den senaste mandatperioden har M haft 20 ledamöter i kommunfullmäktige – målet är att växa.
– Viktigast är att vi blir större än S, säger Sophia Jarl.
Om hon får väljarnas förtroende kommer hon ändra på hur aktuella frågor hanteras inom förvaltningen.
– Det måste vara folkets vilja som styr via de förtroendevalda. Vi kommer ändra på riktlinjerna för vad som gäller för tjänstemännen.
Du har ju vid flera tillfällen kritiserat tjänstemännen för hur de har agerat. Hur skulle det kännas att nu jobba med dem?
– Om man inte kan förhålla sig till de riktlinjer som vi vill införa, så kommer de få problem, säger Sophia Jarl.