Morgonkaffe i fikarummet. Kommunals avblåsta konflikt var den stora diskussionspunkten. Från vänster: Anna-Lena Wastesson, Katarina Sjödin, Geang Phong Phenphan, Ferdita Asani och Christina Friberg.
Det blev ingen strejk bland Kommunals medlemmar. Sent i onsdags eftermiddag blåstes konflikten av. Kommunal, Sveriges kommuner och regioner (SKR) samt Sobona sade ja till medlarnas bud. Ett 60-tal lokalvårdare var på jobbet som vanligt i torsdags.
– Vi har inte hunnit att sätta oss in i allt i avtalet men det är bra att man fick igenom att kommunen ska skynda på så att löneökningarna finns på lönen och att villkoren runt arbetstider förbättras, säger Christina Friberg med 27 år i yrket.
Det nya avtalet innebär högre löner med en individgaranti och steg framåt för långsiktiga lösningar för löneprocesser och arbetstider. Utöver löneökningar enligt märket innehåller avtalet de avsiktsförklaringar Kommunal har krävt. Det handlar om att parterna ska arbeta fram ett nytt löneavtal, ta ett helhetsgrepp för hållbara och mer hänsynsfulla arbetstider och lösningar för förbättrad arbetsmiljö i branscherna. På sikt ska ett nytt lönesystem skapas kopplat till yrkesutvecklingen, skriver Kommunal.
NT träffar lokalvårdarna i fikarummet på Bergska skolan. Stämningen är avspänd och arbetsgruppen är överens om resultatet.
– Hållbara arbetstider berör inte oss som arbetar dagtid och vardagar. Men vi var solidariska mot arbetskamraterna. Nästa steg blir att få upp lönerna. Jobbet är fritt, bra och jag trivs, men lönen kunde vara högre, säger Christina Friberg.
Christina Friberg och Anna-Lena Wastesson, lokalvårdare på Bergska skolan på Ekmans väg. "Hållbara arbetstider berör inte oss som arbetar dagtid och vardagar. Men vi var solidariska mot arbetskamraterna", säger Christina.
Kollegan Anna-Lena Wastesson hävdar att arbetstiderna är en större fråga för brandmän och LSS-assistenter än för lokalvårdare.
– Men lönen är viktigt. Även vi har räkningar som måste betalas. Få saker har blivit billigare, säger hon.
Ingångslönen för en lokalvårdare är i år 21 570 kronor. Majoriteten jobbar heller inte fulltid, enligt Kommunal.
Carola Persson, facklig företrädare, Kommunal, gläds åt att facket den här gången fick igenom sina krav utan konflikt. I bakgrunden: Maria Klavestrand, Sveriges Lärare.
Carola Persson, facklig företrädare, Kommunal, gläds åt att facket den här gången fick igenom sina krav utan konflikt.
– Kampviljan var hög. Medlemmarna stred för en god sak, ställde upp för varandra vilket gynnade hela kollektivet. Det var glada miner när beskedet kom. Stödet från lokalvårdarna har varit stort, säger hon.
Det nya avtalet löper på ett år och berör cirka 550 000 anställda.
– Potten är 985 kronor. Arbetsgivarna ska i år betala ut en individgaranti som garanterar alla heltidsarbetande medlemmar minst 450 kronor i löneökning den sista juni om ingenting annat avtalats. Det tycker vi är bra, säger Carola Persson.
Lokalvårdarna Anna-Lena Wastesson och Christina Friberg diskuterar löneutvecklingen i Bergska skolans korridor.