Diana Al-Sheik blir Omsorgsgruppens verksamhetschef i Finspång då man tar över kommunens personliga assistenter.
Kommunfullmäktige beslutade förra året att lägga ut kommunens personliga assistans på entreprenad. Orsaken var kommunens ansträngda ekonomi. På tisdagens pressträff i kommunhuset presenterades Omsorgsgruppen som vinnare av upphandlingen. Avtalet löper på fyra år med start 1 maj.
– Vi räknar med att spara in 3,5 miljoner kronor bara i år på åtgärden. Motsvarande siffra för ett helt år är cirka sex miljoner kronor. Jag räknar med att det även kan bli andra ekonomiska vinster, säger Petra Käll Antonsen, verksamhetschef LSS och socialpsykiatri.
Verksamhetsövergången från kommunen till Omsorgsgruppen omfattar 35 nya medarbetare som utökning till Omsorgsgruppens tidigare drygt 120 anställda.
Riitta Leiviskä-Widlund (S) och Petra Käll Antonsen, socialråd och ordförande i sociala myndighetsnämnden, respektive verksamhetschef LSS och socialpsykiatri på kommunen.
Petra Käll Antonsen igen:
– Det finns alltid en risk att den här typen av förändringar skapar oro och upprörda känslor hos personal och brukare. Men jag tycker att vi redan från början av processen var tydliga och tidiga med informationen. Bemanningsfrågan är stor både lokalt och nationellt i dag.
Lisa Dahlberg, koncernchef för Omsorgsgruppen, räknar med att anställa ytterligare ett 20-tal medarbetare när nya lokalkontoret öppnas i Finspång.
– Vi räknar med att det skapas nya arbetstillfällen den dagen då vi tar över. Vi behöver i första hand vikarier och anställda på timmar men även andra anställningar kan bli aktuella när vi ser behovet, förklarar hon.
Välkomna till Finspång! Petra Käll Antonsen (th) skakar hand med koncernchefen Lisa Dahlberg från Omsorgsguppen.
Kommer villkoren för personalen att ändras?
– Kommunen har säkrat att personalen har kvar nuvarande kollektivavtal i tolv månader. Därefter går de över till vårt kollektivavtal som Vårdföretagarna och Kommunal har kommit överens om. Jag skulle säga att vi är en seriös aktör med gott rykte. Jämför vi de båda avtalen så är det vissa delar som skiljer. Det första året blir förutsättningarna i alla fall precis detsamma, uppger Lisa Dahlberg.
Omsorgsgruppen representanter på pressträffen: Lisa Dahlberg, Diana Al-Sheik och Lotta Eld.
Omsorgsgruppen finns sedan tidigare i Norrköping, Linköping och med enstaka uppdrag i Söderköping. Nu växer koncernen ytterligare.
– Beröm till Finspångs kommun som ser till trygghetsperspektivet för alla parter med sina krav- och kvalitetssäkringssystem, säger hon.
Är tryggheten viktig?
– Ja! Stora förändringar gynnas alltid av öppenhet. Här har kommunen varit tidig med att informera om kommande förändringar för att minska oron. Vi har haft ett gemensamt informationsmöte för alla medarbetare när det stod klart att vi tar över, säger Lisa Dahlberg.