"Jag tycker det här initiativet är jättebra. Till exempel så håller vi just nu på att utveckla vår nästa kortfilm och vill hitta folk som kan hjälpa till på lång sikt med det arbetet", säger Kevin Gullberg vid Kojan Film.
En filminspelning kräver en mängd olika yrkesroller – men att hitta rätt kompetens kan vara klurigt.
För att underlätta för produktionsbolagen, och för att fler ska upptäcka de arbetsmöjligheter som finns, arrangerades speed-dejting på Cnema på torsdagskvällen.
Där fick aspirerande filmarbetare som är verksamma i stan en chans att presentera sig för några av de lokala bolagen.
– Tanken är att få in fler film- och tv-arbetare till vår filmnäring, så att det finns fler personer för produktionsbolagen att anställa till inspelningarna, förklarar Johan Karlsson vid Norrköpings filmfond.
Kevin Gullberg vid Kojan film blev positivt överraskad av det stora intresset för eventet. Över 100 personer ansökte om att få delta.
– Det här initiativet är svinbra. Jag trodde att jag hade koll på alla som jobbar med film i Norrköping, men när jag fick se listan med ansökningar kände jag inte igen någon. Det fanns flera personer med kompetenser som jag har letat efter till olika produktioner, säger han.
"Filmbranschen i Norrköping växer och det här kan vara ett sätt att få den att rulla på ännu bättre. Folk i den här stan sitter på otroligt mycket kompetens och det gäller att få in dem i vår verksamhet", säger Crazy Pictures Albin Pettersson.
Vad är det då som bolagen letar efter? De filmbolag som vi fick chansen att prata med menar att det finns en brist på specialiserad kompetens.
– Vi tycker det är kul att anställa lokalt, men upplever att det kan saknas folk som är specialiserade inom ett visst område, som till exempel ljud. Det är många som är bra på mycket, säger Albin Pettersson, producent vid Crazy Pictures.
– Om man är intresserad av att jobba med film tror jag att ett bra tips är utgå från sig själv, vad man är intresserad av och att nischa sig. När jag pratar med någon som säger att de gör lite allt möjligt kan det vara svårt för mig att hitta en plats för personen i en produktion. Om de däremot har ett specifikt kompetensområde blir det väldigt enkelt, säger Simon Öster.
Jekaterina Basjuka och Emir Aljic har tidigare arbetat med film- och tv och är sugna på att ge sig in i branschen på nytt. De tog tillfället i akt att träffa de lokala bolagen. "Det kändes som att vi fick lära känna personerna bakom logotyperna, vilket är jättebra", säger Emir.
"Jag känner mig så inspirerad av att träffa alla de här människorna. Nu funderar jag på hur fasen jag ska få ihop pengar för att anställa alla", säger Simon Öster vid Kojan Film och skrattar.
Bland de som dök upp på torsdagens event fanns bland annat skräddare, ljudtekniker, scenografer och 3D-artister. Johan Karlsson slår fast att speed-dejtingen blev en succé, som kommer att arrangeras igen i framtiden.
Vad tror du att bolagen i Norrköping söker efter?
– Det behövs 30–40 olika yrkesroller när man ska skapa en film, så det är verkligen jättebrett. Och om man verkar in en närbesläktad bransch, till exempel med scenkonst, kommunikation eller design, kan den kompetensen användas i en produktion, säger han.