Apropå

"All personal har inte det engagemang som krävs" NT 6/3

Hur anställda vittnar om trakasserier, omplaceringar och lågt i tak. Hur kompetensen flyr och vård och omsorgsverksamheten dräneras utifrån och in.
Som anställd inom Norrköpings kommun (liksom all annan offentlig verksamhet) har man en grundlagsskyddad rätt att berätta om allt som berör verksamheten utom det som faller inom sekretess. Och ändå vittnar anställda om hur de drabbas när de berättar. Varför tror berörd organisation att man står över den grundlagsskyddade rättigheten som anställda har att berätta hur verkligheten ser ut utan att drabbas av trakasserier?
Hur ska en sådan arbetsplats kunna locka engagerade medarbetare och få dem att vilja stanna kvar?