Det borde vara krav på att personalen ska vaccineras

En arbetsgivare har alltid strikt ansvar över vad som sker på arbetsplatsen.

Ovaccinerad ansvarig personal inom vård och omsorg borde kunna ställas till svars för vållande till annans död, anser Björn Sandberg.

Ovaccinerad ansvarig personal inom vård och omsorg borde kunna ställas till svars för vållande till annans död, anser Björn Sandberg.

Foto: Arkivbild

Insändare2021-09-30 09:30
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.

Svar

"Finns det tillräckligt med vaccinerad personal?" NT 22/9

Ett exempel är om en olycka sker på arbetsplatsen utreds den av polis och /eller arbetsmiljömyndigheten. Detta gäller även om någon obehörig kommer in på arbetsplatsen och råkar illa ut.

 Skulle det vara av allvarligt slag exempelvis en dödsolycka, blir arbetsgivaren eller ansvarig person anmäld för ”vållande till annans död”. Skulle det ske ett dödsfall på kommunalt äldreboende och smittspårningen visar att smittan kommit från en anställd som inte är vaccinerad, vilket ofta är fallet enligt Folkhälsomyndigheten, borde det hanteras på samma sätt, det vill säga vållande till annans död. Det borde heller inte rent juridiskt, vara skillnad på privata eller kommunalt utförd verksamhet. 

Arbetsgivaren skall därför kräva att personalen skall vara vaccinerad.