Hej Region Östergötland!
Jag är en av de undersköterskor som ni ringde till under semesterperioden. Er HR talade fint om att det fanns en tjänst på annan ort och med en annan yrkestitel. För mig var det beviset på att jag är en av dem som blir uppsagd på grund av så kallad ”arbetsbrist”. Kalla det istället för vad det är, pengabrist.
Det var fint att man fick säga nej till detta tidsbegränsade vikariat och stå kvar på LAS-listan. Man tackar, men som ni påtalar så följer ni lagar och regler. Att vi har rätt till semester och återhämtning finns också lagstadgat. Min spontana reaktion när jag fick veta att man hade två dygn på sig att svara var att det ofta inte blir genomtänkt. Ni har tidigt vetat om att detta skulle komma, men ni kanske hade semester?
Jag vill i alla fall tacka för denna otroliga kompetensutveckling jag har fått under den tiden jag jobbat hos er. Att få vara med och utveckla en grupp, hitta helt fantastiska kollegor och att få vara en del av den fantastiska vårdkedjan har varit en otrolig erfarenhet. Det är synd att man inte tar tillvara på den kompetens som finns och har utvecklats under åren och som vill finnas kvar.
DN skriver att” höstbudgetens vårdsatsning skjuter till mindre pengar till sjukvården jämfört med de pengar de fått i år”. Konstaterar då att regionens underskott ligger då kvar för en tid framöver. Detta styrker mig i att det är dags att söka annat jobb.