DEBATT: De äldre i fokus för omsorg

Sen 2005 har Ekhöjdens äldreboende arbetat med värdegrundsarbete. All personal har varit med och tagit fram en gemensam värdegrund. Hörnstenarna för vår värdegrund blev respektfullhet, empati, tydlighet och flexibilitet. Vi ville med våran värdegrund skapa en vi-känsla där alla tillsammans arbetar mot samma mål. All personal har ett professionellt förhållningssätt. Tillit och trygghet i alla medmänskliga möten. Vi ville skapa en meningsfull tid för de boende på Ekhöjden. Till en början inventerade vi tid på dagen där vi hade pratstunder mellan personal och boende. Både i grupp och enskilt efter eget behov. Natt- och dagpersonal möttes och diskuterade utifrån den inviduella målplanen som alla boenden har. Hur det kunde bli bättre för den boende utifrån egna önskemål. Kontaktpersoner utsågs även nattetid. Vi gick igenom vårat bemötande, numera svarar vi alltid "Välkommen till Ekhöjden". Vi ser alltid personer som kommer till vårt boende. Det är viktigt att första mötet blir bra för boende och anhöriga. Kontaktpersonen har ett enormt ansvar att se till den enskildes behov och önskningar. Vi gjorde en välkomstbroschyr. Några i personalen åkte till Solhöjdens äldre boende i Älvsjö där man i många år arbetat med värdegrundsarbete och meningsfullt dygn. Vi tog med oss många god bitar till Ekhöjden. Nu går all personal i reflekterade grupper på schemalagd tid. Mycket betydelsefullt att få diskutera sitt arbeta på ett utvecklande sätt. Ekhöjden tog initiativ och bjöd in kommunens äldreomsorg till föreläsning av Dieter Hoffman. När personalen känner att man får ta eget ansvar under bra ledning blir det utveckling. Det finns säkert flera god exempel från Norrköpings äldreomsorg. Kom och berätta om det så alla kan se det bra vi gör för det äldre.Irja Berglund

Debatt: De äldre i fokus för omsorg