Den 15 april är det biomedicinska analytikerdagen, vilket firas av vårdpersonal världen över. Vår yrkesgrupp verkar ofta bakom kulisserna i vården och blev mer kända för allmänheten under pandemin, då vi analyserade covidtesterna. Vi arbetar i laboratorier med både akut- och rutindiagnostik av patienters tester samt undersöker patienters kroppsliga funktioner med fysiologiska undersökningar. 

Bristen på biomedicinska analytiker förvärras över tid och 20 av 21 regioner rapporterar till Socialstyrelsen att de har brist på yrkesgruppen. 

Vad händer om den offentligt finansierade vården dräneras på biomedicinska analytiker? Det kommer att drabba invånarna i Östergötland i form av längre väntetider på analys av provsvar, behandling och därmed rätt vård. Det kan också få konsekvenser för invånarna i form en sämre kvalitet på analys och diagnostik – eftersom arbetsgivarna tar in personal som inte är legitimerade biomedicinska analytiker när de inte lyckas rekrytera den äkta varan.  

Att göra yrket mer attraktivt är en lång process som måste påbörjas nu. Vi uppmanar Region Östergötland att: 

• Verka för ett mer hållbart yrkesliv. 36 procent av de biomedicinska analytikerna arbetar deltid, visar Vårdförbundets arbetsmiljörapport. Om arbetsmiljön var sundare så att alla fick förutsättningar att kunna arbeta heltid skulle det motsvara hela 470 fler biomedicinska analytiker i landet.  
   
• Erbjuda konkurrenskraftig löneutveckling. Region Östergötland bör visa att de menar allvar med att lösa bristen på rätt kompetens genom att satsa på ”särskilt yrkesskickliga” över tid. 
   
• Öppna fler karriärvägar. Lönen är dock inte allt, att kunna utvecklas inom regionen är också viktigt. Det kan handla om att avancera till chef, få en specialistutbildning eller om att forska.