Under kommunfullmäktige i augusti skulle den klubbas igenom efter att alla partier har varit med och jobbat fram förslaget.

Socialdemokraterna med stöd av Vänsterpartiet föreslog att man skulle göra ett tillägg i riktlinjen som innebär att det även ska gälla kollektivavtalsliknande villkor med krav på försäkringar och tjänstepension för anställda när vi upphandlar.

Nu hävdade majoriteten med M, KD, L och SD att det räcker med att ställa krav på arbetsrättsliga villkor med parametrarna lön, semester och arbetstid. Argumenten som lyftes fram tog fasta på att det skulle bli dyrare för kommunen om vi ställer krav på försäkringar och tjänstepension vid upphandlingar.

Den svenska modellen betyder konkurrensneutralitet på arbetsmarknaden med kollektivavtal och de flesta seriösa företagen vill ha schyssta villkor för sina anställda. 

Att inte ställa krav på försäkringar och tjänstepension när vi upphandlar kommer att leda till att seriösa företag kommer att bli utkonkurrerade av oseriösa, som inte har försäkringar eller betalar in tjänstepension för sina anställda. Vi i de fackliga organisationerna menar att det är fel väg att gå och vill vara tydliga med att alla som arbetar på uppdrag av kommunen bör göra det under schyssta villkor. 

Mitt i detta står Sverigedemokraterna och ser sig själva som ett nytt arbetarparti. Vi menar att de borde skämmas eftersom de inte vill införa krav på försäkringar och tjänstepension vid upphandlingar. Att borgerliga partier inte vill införa det förstår vi eftersom de har den ideologiska värdegrund de har, men att SD nu är tydliga med att de inte står på arbetarnas sida förtydligar bara att det är Socialdemokraterna som är landets enda arbetarparti.