Sverigedemokraterna via Florian Aranda höll ett intressant anförande på Kommunfullmäktige i juni. Det handlade om att de som blir anställda som vårdbiträden inom äldreomsorgen i Norrköpings kommun bör få högre lön. Och därmed också närma sig de utbildade undersköterskor som finns på arbetsplatserna. SD har faktiskt rätt i en sak – ingångslönerna är allt för låga, och kan faktiskt vara svåra att klara sig på. Särskilt om man redan innan lever i en tuff ekonomisk situation, så som att vara ensamstående mamma. Men det gäller så klart inte bara vårdbiträden. Även anställda undersköterskor kan skriva under på det konstaterandet. Inte minst då Norrköpings kommun parkerat i bottenligan i landet då det gäller löner inom välfärden, och särskilt äldreomsorgen, i många år.
Du behöver bara åka de i runda slängar fem milen till Valdemarsvik, för att få en lön som är tusenlappar högre för samma kompetens, erfarenhet och arbete. SD snubblar dock i frågan. Det ska och bör nämligen vara en väsentlig skillnad på vad ett nyanställt vårdbiträde med ingen kompetens och erfarenhet alls får i lön, jämfört med en undersköterskas utbildning, erfarenhet och kompetens. Det är idag mer regel än undantag att man på enheterna anställer helt oerfaren, och ofta ung personal, som på plats blir upplärda av erfarna undersköterskor. Det finns inget extra lönepåslag för den handledarrollen. I det ska vi också komma ihåg att fackförbundet Kommunal drev igenom en skyddad yrkestitel för undersköterskor. Bland annat för att få kompetens och utbildning som är likadan överallt. Men också för att det ska synas i lönekuvertet.
Vi i vänstern anser att lönerna inom den här delen av välfärden i Norrköpings kommun är alldeles för låga. Därför föreslår vi också i varje budgetförslag att de ska höjas, så att de närmar sig övriga kommuner i både länet och landet. Men de förslagen stoppas varje gång av SD. Med det komplexa och svåra jobb som vi i personalen utför varje timma, dag, vecka och år, vardag som helgdag, behövs helt enkelt värdiga löner, för både undersköterskor och vårdbiträden!
Avslutningsvis så måste jag också påpeka att SD och Florian Aranda nu faktiskt har makten i Norrköping och kan höja lönerna om de vill. Istället har högern och SD genomfört nedskärningar i äldreomsorgen med långt över 100 miljoner per år. Dessutom valde de på just fullmäktige i juni att avsluta en tidigare kommunal satsning på att höja lönerna för alla kraftigt underbetalda grupper i kommunen, däribland inom äldreomsorgen. När man agerar så är det helt enkelt oärligt att låtsas som att man vill satsa på våra äldres omsorg och höja lönerna.
Ann Björling (V)
Undersköterska med skyddad yrkestitel