Även den svenska verksamheten kan komma att beröras. Hur är dock högst oklart i dagsläget.
– Nej, Vi vet egentligen inte mer än vad vd:n Joe Kaeser sagt i början av maj, säger Lisa Frykman, pressansvarig på Siemens Sverige.
Siemens offentliggjorde i början av maj en ny strategisk inriktning som innebär att organisationen kommer att effektiviseras. Enligt Siemens ska organisationen göras "plattare och mer kundorienterad". 16 divisioner ska bli nio, vilket kommer minska behovet av administration.
7 600 jobb försvinner genom rationaliseringar, 4 000 vid regionala sammanslagningar, förklarade Joe Kaeser vid en webbkonferens.
Omstruktureringen, som går under namnet "Vision 2000" kommer sannolikt även att påverka den svenska verksamheten, men hur är alltså ännu inte känt.
– Vi har inte fått några lokala premisser eller kvoter kring det här. Vad vi har fått höra och tagit del av är att det inte i första hand är ett besparingsprogram, berättar Frykman.
Siemens har 360 000 anställda i 190 länder. I Sverige finns 4 700 anställda på 40-talet orter. Största enhet i Sverige är Siemens Industrial Turbomachinery i Finspång med cirka 2 800 medarbetare.
– Det finns absolut ingen anledning till oro i det här läget. Siemens i Finspång går dessutom jättebra och slog till exempel försäljningsrekord första kvartalet i år, säger Lisa Frykman.
Siemens är redan i färd med att dra ned antalet tjänster med 15 000. Det ingår i ett program som ska spara 6,3 miljarder euro till slutet av året.