Åtgärder ska minska stressen på akuten
Tydligare ledarskap ska förbättra sjuksköterskornas situation på akuten. Ledningen och facket är överens om hur stressen ska minskas.
Sjukhuspersonalen vid akutmottagningarna märker av ett hårdare klimat. Nu vill sjukhuset förbättra arbetsmiljön.ARKIVBILD: Jonas Tetzlaff
Foto: Jonas Tetzlaff
Nu har sjukhuset vidtagit åtgärder och båda parter är så långt nöjda. Marie Landqvist är tillförordnad närsjukvårdsdirektör och hon berättar om vad sjukhuset gör för att förbättra personalens situation.- Vi har förstått att våra rutiner inte har följts i praktiken. Vi har därför tydliggjort vårt ledarskap genom att klargöra vilka chefer som kan nås utanför kontorstid och vi har betonat vikten av att alla följer de bestämmelser som gäller, säger Marie Landqvist.Sjuksköterskorna efterlyste en bättre semesterplanering, regelbunden uppföljning av arbetet och tydligt ledarskap. Vrinnevisjukhuset har bland annat bestämt att alla arbetspass ska avslutas med ett möte mellan personalen och en chef för att utvärdera det arbete som gjorts.Överens med ledningen
Vårdförbundet är överens med sjukhusets ledning, men kommer att utvärdera åtgärdernas verkan när sommaren är slut. Åke Karlsson vid Vårdförbundet i Östergötland menar att stressen under sommaren återkommer.- Det här är ett stort problem för sjukvården på sommaren och beror på dålig semesterplanering. De ordinarie cheferna försvinner på långa semestrar och många av personalen är semestervikarier som inte är så erfarna och de får inte det stöd de behöver, säger han.
Så jobbar vi med nyheter