Stora politiska förändringar behövs för att skapa bästa möjliga arbetsmarknad för alla. Speciellt för unga människor. Att komma till rätta med den höga ungdomsarbetslösheten är vår främsta och största gemensamma utmaning för framtiden. Det är dags att förändra det stela och ålderdomliga regelverk som i dag styr arbetsmarknaden. Turordningsreglerna i Lagen om anställningsskydd är åldersdiskriminerande och behöver ersättas med ett friare system, som skapar möjligheter för att unga i stället för att skapa hinder på arbetsmarknaden. Dessutom måste ett större samarbete mellan skola, universitet och näringsliv komma till för att ge dagens unga bästa möjliga förutsättningar för att konkurrera på en global arbetsmarknad.
Det är alldeles för många unga i dag som står utanför arbetsmarknaden och aldrig får chansen att visa vad de kan, eller nyttja sina idéer eller skapandekraft. I dag tillämpas ett system där den som först blev anställd på en arbetsplats är den som sist förlorar jobbet. Detta innebär att i hårda tider är det därför alltid de nyaste på en arbetsplats som får gå, vilket ofta innebär de yngsta medarbetarna. Sverige har inte råd att låta den bäst utbildade och mest tekniskt kunniga generationen någonsin till stor del hamna utanför yrkeslivet.
Moderaterna och alliansen har de senaste fem åren aktivt drivit en politik för att skapa de bästa förutsättningarna för att jobb ska uppstå. Genom en konsekvent och långsiktig politik för arbete går det att göra skillnad. I Tyskland har man en ungdomsarbetslöshet på 9,1 procent, mindre än hälften av EU-genomsnittet, som ett resultat av ett fokuserat och långsiktig arbete mot ungdomsarbetslöshet.
Gentemot ungdomar har alliansen genom halveringen av arbetsgivaravgiften för människor under 26 år gett en möjlighet att konkurrera på arbetsmarknaden med en lägre kostnad för arbetsgivaren utan att de själva har behövt gå ner i lön. Till detta kommer halveringen av restaurangmomsen, rut- och rot-avdragen och inte minst införandet av lärlingsutbildningar. Detta är bra åtgärder men mer behöver göras.
På Nya Moderaternas partistämma kommer ett förslag från Moderata Ungdomsförbundet
i Östergötland att behandlas. Vi lyfter frågan om att det är dags att förändra det regelverk som styr arbetsmarknaden i dag och låta kompetens vara den avgörande faktorn vid uppsägningar, inte ålder. Erfarenheter från Danmark visar att ett anställningsskydd baserat på flexibilitet, så kallad flexicurity, ger den anställde en trygghet i att i stället för skydd från uppsägning, kunna lämna sitt jobb och veta att den snart hittar ett annat.
Vi i ungdomsförbundet förespråkar en linje där samarbete mellan skola och näringsliv är en förutsättning för att förbereda unga människor på bästa sätt inför arbetslivets utmaningar. Antalet praktikplatser på svenska utbildningar måste öka. Satsningarna på yrkesförberedande program måste utvecklas och bli flera.
Ska dagens unga bli utrustade för att kunna möta morgondagens utmaningar måste det ske förändringar som ökar ungas möjlighet att få och behålla ett arbete. Här vill vi uppmana vårt parti att ta ytterligare och längre steg för skapa bättre förutsättningar för jobb för unga. Allt annat vore ett svek mot den generation som om tio år kommer att vara den som bär Sveriges framtid.